Jedes Unternehmen ist aus einer Ursprungsquelle mit einem klaren Zweck (Purpose) hervorgegangen. Diese Ursprungsinformation ist im Kern einer jeden Unternehmung tief verankert. Eine Transformation, wie wir sie aktuell erleben, verändert Unternehmenssysteme grundlegend! Die regelmäßige Überprüfung des Purpose gehört zu den wichtigsten Aufgaben einer jeden Organisation.
Jeder Mensch ist in seiner Einzigartigkeit ebenfalls mit seiner Ursprungsquelle, der Lebensaufgabe, verbunden. Für diese Aufgabe wurde die Person mit speziellen Potenzialen „ausgestattet“. Den eigenen Kern zu erkennen und damit die vielfältigen, oft unbewussten Potenziale nutzen zu lernen, lässt Menschen ihre intrinsische Motivation entdecken.
Im Team entsteht dadurch ein kraftvolles Zusammenwirken auf Augenhöhe, die Vielfalt schätzt und Werte schafft.
Das menschliche Miteinander wird von Dynamiken und Gesetzmäßigkeiten beeinflusst. Vieles wirkt unbewusst aus der Vergangenheit und belastet die Gegenwart. Und damit auch die in der Entstehung befindlichen Zukunft.
„ICH BIN ICH SELBST – und so wie ich bin, bin ich genau richtig.“
Spätestens bei dieser Aussage kommt der Zweifler, der uns klein hält, der Kritiker, der immer etwas auszusetzen hat.
Dabei schlummern in uns viele, unbewusste Potenziale. Interessanter Weise können andere Menschen diese wahrnehmen, nur wir selbst haben hier blinde Flecken. Wie sehen und anerkennen unseren eigenen Wert oft nicht. Die eigenen Potenziale zu entdecken ist ein Geschenk an sich selbst.
Sich mit dem eigenen Human Design zu beschäftigen ist ein Abenteuer, eine Reise zu sich selbst. Ein freudvolles Erkunden, um alte, nicht mehr passende Konditionierungen loszulassen und in die eigene Kraft zu finden.