Unternehmen

Führungskraftstoff®️ - auftanken, nur eben anders.

Was genau ist FührungsKraftstoff®️?

Meine Kund:Innen beschreiben die Wirkung des FührungsKraftstoff®️so, als dass damit etwas im Unternehmen hinzukommt, was eine katalytische Wirkung hat. Ein echter Beschleuniger.  
Sie nehmen meine besondere Intuition und Gabe wahr, mich in Systeme einzufühlen, Disbalancen zu erspüren und diese so sichtbar werden zu lassen, dass sie selber den Erkenntnisgewinn erleben.

Besonders spannend empfinden sie das Sichtbarwerden von vorher unsichtbaren und unbewussten Themen, die nicht im Blickfeld waren oder auch nicht gesehen werden konnten – und von denen niemand eine Vorstellung hatte, welchen Einfluss dies auf das gewünschte Ziel oder gar auf das ganze Unternehmen hat. Im positiven wie auch negativen Sinne.

Als innovativ erleben meine Kund:Innen meine vielfältigen Vorgehensweisen, die unterschiedlichen Systeme aus der Hubschrauberperspektive zu betrachten und Lösungen „abzulesen“, wie die aus dem Gleichgewicht geraten Systemteile wieder in eine Balance finden.



Welche Wirkung erzielt der FührungsKraftstoff®️?

Frage ich meine Kund:Innen, was sich nach der gemeinsamen Arbeit bei ihnen verändert, bekomme ich häufig folgende Antworten:
Wir haben ein Bewusstsein für die verschiedenen Systeme bekommen und wie sie miteinander agieren. Wir erkennen die Disbalancen schneller und können darauf reagieren. Spürbar wird das zuerst an der im Team vorherrschenden Stimmung. Die Motivation steigt, das ganze Team hat wieder Lust sich einzubringen. Systeme bereinigen sich, was als wohltuend wahrgenommen wird und passendere Beschäftigte finden den Weg ins Unternehmen. Schön zu beobachten ist, dass die krankheitsbedingten Ausfalltage zurückgehen. Sie berichten auch darüber, dass sich die Qualität der Kundenbeziehungen verbessert. Mitarbeiterbefragungen zeigen, dass die Mitarbeiterzufriedenheit steigt.

Strategische Beratung für neue Wege

Neue Wege gehen, das sagt sich so leicht. In den Routinen des Alltags und den immer komplexer werdenden Fragestellungen, fehlt oftmals nicht nur die Zeit, sondern vor allem die Muße, Ausschau nach zukunftsweisenden Wegen zu halten. 

    • Gemeinsam entwickeln und initiieren wir einen sinnvollen und ganzheitlichen Veränderungsprozess in Anlehnung an die Unternehmensvision.
    • Ich begleite und unterstütze bei der Umsetzung. So gelingt der Praxistransfer und die gewünschte Wirkung stellt sich ein.
    • Ich füge dem internen Blick auf das Veränderungsvorhaben meine beratende, systemische Außensicht hinzu. Mit den hinzugewonnenen Erkenntnissen können Sie sinnvolle Entscheidungen treffen.

Business-Impulse, die bewegen

Jede Organisation stellt ein komplexes Energiesystem dar. Je besser Sie die Interaktionen und Störstellen erkennen und verstehen, desto klarer wird das Gesamtbild. 

    • Störstellen, Energieverluste & Lösungsansätze
    • Finanzen & limitierende Glaubenssätze
    • Unsichtbare und unbewusste Sabotageprogramme

Persönlichkeits- & Teamentwicklung

    • Entwicklung der Persönlichkeit
    • Entwicklungspotenziale erkennen und nutzen
    • Selbstführung verbessern
    • Teambildung & Teamentwicklung